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Analista de Compliance Sênior: Asset Management (FII, FIDC e FIP)

Descrição da vaga

Na HSI, acreditamos que alta performance se constrói com conhecimento, protagonismo e desenvolvimento. 

Há 20 anos, transformamos conhecimento de mercado em resultados e construímos nossa trajetória com a excelência de quem entende profundamente o que faz. 

Aqui, você encontra espaço para assumir desafios, ampliar suas competências e construir uma carreira pautada por aprendizado contínuo e impacto real. 

Valorizamos pessoas que têm iniciativa, curiosidade e vontade de evoluir. Por isso, promovemos um ambiente que combina autonomia, troca constante de conhecimento e oportunidades para que cada profissional seja protagonista de sua própria carreira. 

Contamos também com iniciativas e programas de desenvolvimento que acompanham diferentes momentos da jornada profissional, como o HSHE – nossa iniciativa de desenvolvimento feminino, o programa Jovens Talentos e o programa Novos Líderes.

Faça parte do time HSI! 

We are HSI.

Responsabilidades e atribuições

  • Execução e monitoramento do Programa de Compliance e dos controles internos, em aderência à Resolução CVM 21.
  • Acompanhamento de enquadramento e limites regulamentares dos fundos: FII (Lei 8.668/1993 e anexo normativo da RCVM 175), FIDC (critérios de elegibilidade, cessão, subordinação e monitoramento de lastro) e FIP (anexo normativo da RCVM 175), com reporte tempestivo de desenquadramentos.
  • Implementação e monitoramento de PLD/FTP (Lei 9.613/1998 e Resolução CVM 50/2021), incluindo abordagem baseada em risco, KYC, KYP e KYS, e apoio às comunicações ao COAF.
  • Implementação de políticas anticorrupção (Lei 12.846/2013 e Decreto 11.129/2022).
  • Monitoramento de conflitos de interesses e de deveres fiduciários do administrador e do gestor.
  • Monitoramento de aderência normativa com base na matriz de riscos e execução de testes de compliance.
  • Elaboração, execução e atualização de respostas a DDQ (Due Diligence Questionnaires) de investidores institucionais, distribuidores e prestadores de serviços, com manutenção do banco de respostas padronizadas e das evidências documentais correspondentes.
  • Atendimento a supervisões da CVM, da ANBIMA e demais órgãos reguladores e autorreguladores, e a due diligences de prestadores de serviços.
  • Monitoramento de deveres de informação periódica e eventual previstos na RCVM 175.
  • Monitoramento de treinamentos, certificações exigidas pela ANBIMA e geração de relatórios de controle.
  • Organização e secretaria do Comitê de Compliance e Riscos.
  • Elaboração, atualização e disseminação de políticas e normativos internos, incluindo Código de Conduta e Política de Prevenção à Fraude.


Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito.
  • Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em compliance, controles internos ou riscos em gestoras ou administradoras de fundos regulados pela CVM.
  • Experiência prática com FII, FIDC ou FIP, com domínio da RCVM 175 e do Código AGRT.
  • Conhecimento de PLD/FTP e de testes de aderência e monitoramento de controles.
  • Experiência comprovada na elaboração e execução de respostas a DDQ de investidores institucionais, nacionais ou estrangeiros.     Pacote Office avançado.
Desejável: 
  • Certificação ANBIMA aplicável à função.
  •  Experiência em DDQ de investidores estrangeiros com exigências de sanções e de prevenção à lavagem de dinheiro, incluindo OFAC/SDN e listas equivalentes.
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Performance:

  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - de acordo com atingimento de metas.

Alimentação e Transporte:

  • Flash: vale refeição (cartão flexível);
  • Vale Transporte

Saúde e Bem-estar:

  • Bradesco Seguros: assistência médica e odontológica (com coparticipação em consultas e exames simples) para você e seus dependentes;
  • Saúde digital e telemedicina;
  • TotalPass: desconto em mais de 4.500 academias e estúdios;
  • Metlife: seguro de vida.

HSImpulsiona

  • HSHE: fortalecimento da liderança feminina no ambiente corporativo;
  • Jornada da Liderança e Novos Líderes: desenvolvimento da liderança HSI.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Time de Gente
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

A HSI

Somos uma das maiores gestoras de investimentos alternativos da América Latina. Há 20 anos, usamos nosso conhecimento de mercado para gerar valor, confiança e resultados, com uma equipe de especialistas que conhece a fundo as dinâmicas do setor e atua com agilidade e diligência na tomada de decisão.


Atuamos nos segmentos imobiliário, crédito privado, gestão de fundos de investimento imobiliário (FIIs), administração de shoppings e administração fiduciária, sempre com o compromisso de gerar valor sustentável para nossos investidores, clientes e parceiros.


Acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que buscam evolução constante, colocam seu conhecimento em prática e encontram espaço para crescer com autonomia e protagonismo.


Hoje, contamos com BRL 13,2 bilhões em ativos sob gestão, mais de 245 mil investidores e ainda muito espaço para crescer. E é esse crescimento que gera novas oportunidades para quem busca desafios relevantes, desenvolvimento contínuo e a chance de construir uma trajetória de impacto ao nosso lado.


We are HSI.